凝心聚力，砥砺奋进！新安医院第一届职工代表大会成功召开

​      春潮涌动，奋楫扬帆。3月8日下午，东莞长安新安医院第一届职工代表大会暨2022年度表彰大会隆重召开。总院长王猛、院长曾胜兰、副院长谢祥俊、财务主任李艳、院董助理孙文彬组成的主席团出席会议，与会人员有临床科主任、护士长和职能部门主任以及职工代表等。

​

      会上，总院长王猛作《医院十四五规划》报告：新安医院将以提高医疗质量和社会效益为核心，以创建二级甲等医院为重点，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，在扩大规模，加快硬件建设的同时，坚持走内涵发展的道路，力争在提高医疗品质、学科建设、提升科教水平、优化服务体系和改善医院环境等方面取得新的突破。以改革求突破，以创新促发展，艰苦创业，踔厉奋发，应为十四五的主基调。同时为十五五向三级医院的发展打下坚实的基础。

      总院长提出了“十四五”时期的发展目标和发展策略，并提出三强化三加强的实施措施：（一）强化人才队伍的构建；（二）强化特色学科的建设；（三）强化以服务为核心的医院文化建设；（四）加强现代化医院管理；（五）加强发展智慧医院建设 ；（六）加强经营理念、成本管理。​​

​       十四五”期间是医院上台阶、强基础、快速发展的关键时期，总院长提出要求，全院职工按照规划目标要求，心无旁骛搞建设，一心一意谋发展，为使医院通过二级甲等医院评审而努力工作；为十五五创建三级医院打下坚实基础而努力奋斗！

​

       院长曾胜兰在会上做了《凝心聚力，砥砺奋进——为医院高质量发展而团结奋斗》的工作报告。她指出，2022年是极其不平凡、不简单、不容易的一年。按照医院中长期发展规划和2022年工作计划，一步一个脚印抓好落实。结合医院等级评审创建工作，以评促建，以评促改，评建共举，两者融合推进，较好地完成了全年各项任务。​

​​

      在肯定成绩的同时，曾院长也提出了医院工作还存在的短板和不足，并指出2023年工作重点，着力于精益管理、人才引进、服务升级、运营管理四大抓手，完成今年的三大工作任务：迎接等级医院评审上台阶、强化学科建设谋发展、自我改善保安全。​

      财务主任李艳作了《医院2022年预算执行情况及2023年预算报告》的重要讲话。​

​

      各代表团分团讨论审议大会各项报告。职工代表们以高度的责任感和主人翁精神，认真履责、建言献策，提出了很多具有建设性的意见建议，彰显了强烈的爱院情怀、荣院愿望和兴院担当，反映了广大职工对医院发展的新期盼、新要求。​

​

      大会一致表决通过了《东莞长安新安医院医疗质量与安全管理考核办法》、《中层管理人员任用程序及考核管理办法》、《医院职称工作管理规定》和《专业技术人员岗位聘用管理制度》等提案。​

​

​

​

​​

      砥砺前行追潮涌，奋楫扬帆逐浪高。2023年，新安医院全体职工将以更加饱满的热情、奋发有为的斗志，同心同德攻坚克难，为创二甲做出不懈努力，共同朝着致力于创建粤港澳大湾区最令人放心的专业医疗中心的愿景扬帆破浪，策马扬鞭！

​​

​